如今恒科儀器已步入高速發展的軌道，在“打造中國煤炭化驗設備行業知名品牌”的康莊大路上邁出了跨越性的一步。并為更好的滿足客戶需要和業務拓展需求，在全國建立了廣泛的銷售與服務網絡，將在全國各大中城市均設置直屬辦事處及服務中心，旨為客戶提供最為及時、滿意的服務；同時，公司產品已成功進軍國際市場，同歐美、東南亞等50多個國家和地區均建立了良好的業務往來關系。
恒科儀器公司堅持一切為了用戶，追求卓越，精益求精的經營理念，為用戶提供優質的產品、周到的服務，公司的產品質量無條件的實行一年保修，終生提供優質服務。我公司將以“團結、創新、奉獻”的企業精神，通過不斷積累自身實力，致力于高科技產品開發；建立健全現代企業管理體系，企業以尊重人才為立業之本。以創造高品質的產品和完美的售后服務為生存之本�！胺⻊諢o止境，真誠到永遠”。真誠歡迎廣大顧客來本公司考察指導。共同為提高煤質化驗技術和科技水平而努力。
恒科人認為---文化是一種習慣，習慣產生行為，行為導致結果。我們始終把公司文化貫徹于公司每一位員工心中，倡導積極的團隊精神，始終把提高人的綜合素質，增強企業凝聚力作為企業發展戰略的重要組成部分。堅持三個第一：質量第一，用戶第一，信譽第一。
公司精神---“團結、誠信、拼搏、創新”
企業不是人加設備，而是精神加力量，多年來正是恒科文化中的“團結、誠信、拼搏、創新”的精神得到員工，客戶的認同。首先形成了有凝聚力的團隊，從而形成了恒科堅實穩定的，勇于拼搏的有戰斗力的戰斗團隊。這樣才能使得我們的企業始終不渝地充滿活力與激情�？蛻粢鉀Q的問題是我們創新的動力，我們不公在技術上創新，觀念上創新，更致力于管理上創新。
公司宗旨---“以客戶為中心，以質量求生存，以科技求發展”
公司經營理念---“一切為了用戶，追求卓越，精益求精,專注專業�！�
用戶對恒科產品質量的滿意是恒科人永恒的追求，我們對產品的質量永遠追求卓越，精益求精，拒絕平庸，對產品的追求更專注，更專業。
公司奮斗目標---“做一流的產品，創一流的服務，造一流的品牌，建一流的企業�！�
我們堅信：信譽是企業生命的延續，品質是企業的目標。
服務承諾---對客戶的服務承諾是恒科人永恒不變的承諾，恒科鄭重承諾：凡我公司產品有質量題,整機壹周保退，壹個月保換，整機壹年保 修，定期回訪用戶，終身提供專業、快捷，周到的優質服務和技術支持讓使用過我公司產品的每一個客戶滿意，讓用過我們產品的用戶帶來更多的客戶。我們始終堅持：“服務永恒，科學創新”的公司內涵。
三 企業人才觀
企業人才觀：“崗適其能、人得其位”的人才理念。即讓合適的人做合適的事情。
企業的發展離不開新鮮血液的注入與新文化的融合。讓合適的人做合適的事，恒科儀器有自己的優良制，老員工指導新員工，價值觀與日常操作流程，還有輪崗制度，恒科儀器在員工的職業生涯規劃上是根據個人的行為、性格特點拓展他職業生涯中所需具備的才能與素質，使他（她）們在今后的職業道路上越走越寬。
1、引人原則
專業優先，用其所愿，不求所有，但求所用。
2、用人原則
在用人上堅持“三公四用”即：“公開、公正、公平”與“用當其時，用當其位，用當其長，用當其愿”。
3、育人原則
工作與育人相結合，通過培訓育人、通過一線掛職、壓擔子等途徑在實踐中鍛煉人才。培訓是對員工最好的福利，是企業的希望工程。
4、留人原則
“事業留人、情感留人，待遇留人，機遇留人，文化留人”是恒科儀器的成功做法；“工資待遇、尊重信任、福利措施”是穩定人才的三大法寶。
5、職業生涯原則
在確立企業發展目標的同時，有針對性地對班組長以上的員工成長設計終生的奮斗目標，為員工創造一種自我設計、自我展示的平臺，同時根據員工個人性格、氣質、能力、興趣、價值觀等特點，為員工制定一個事業發展的計劃，不斷開發員工的潛能。
6、尊重人才原則
牢固樹立“人才為本”的觀念，大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，適當提高人才待遇，對突出貢獻者實行重獎。
7、聘用政策
在行業里有兩年以上的相關經驗，身體健康，有較強的表達溝通能力及較好的工作業績，能適應現代社會競爭機制，認同恒科儀器企業文化，追求企業與個人的共同發展。
